Стандарт Подготовка персонала на предприятиях 
Настоящий стандарт организации устанавливает порядок обучения рабочих, руководителей и специалистов подразделений на предприятиях и в организациях.  Формат стандарта-инструкции и приложений WORD. Образцы документов в PDF. Разработана в соответствии с требованиями Системы менеджмента качества и применяется на многих предприятиях промышленности.  
Инструкция универсальна (обезличена) и требует адаптации применительно к вашей организации или предприятию. Здесь необходимо внести изменение названия предприятия ЗАО "Предприятие" или АО "П" на название вашей организации. Можно произвести вручную в тексте или при помощи сочетания клавиш ctrl+H. Также необходимо изменить названия подразделений  ( отделов, цехов, должностей) на подразделения из вашей действующей структуры организации. В местах где идут перекрёстные ссылки на Инструкции, стандарты или положения, проставить номера документов принятых в вашей организации или если их нет, оставить без изменений. В случае возникновении вопросов или необходимости технической поддержки вы всегда можете написать по указанному внизу адресу и наши специалисты в течении 3х рабочих дней свяжутся с вами.
Содержание
1 Назначение..................................................................................................................................... 3
2 Область применения.................................................................................................................... 3
3 Ответственность............................................................................................................................ 3
4 Нормативные ссылки................................................................................................................... 3
5 Определения и сокращения...................................................................................................... 3
6 Основные положения.................................................................................................................. 4
6.1 Определение необходимой компетенции персонала................................................. 5
6.2 Организация обучения персонала................................................................................... 5
6.3 Обучение персонала по категориям................................................................................ 6
6.4 Ведение отчетной документации по обучению, предоставление отчетности...... 9
7 Порядок внесения изменений................................................................................................ 10
8 Распределение............................................................................................................................ 11
Приложение А (обязательное) Форма бланка «Заявка на обучение
на год»........................................................................................ 12
Приложение Б (обязательное) Форма бланка «Личная карточка обучения вновь принятого рабочего».............................................................................. 13
Приложение В (обязательное) Форма бланка «Личная карточка обучения вновь принятого работника»........................................................................... 14
Приложение Г (обязательное) Форма бланка «Оценка результативности обучения РСиС»........................................................................................................ 15
Лист согласования 16
Листрегистрацииизменений17